為使新入廠員工盡快適應(yīng)新環(huán)境， 2013年8月27日晚7時(shí)，在濟(jì)南總部三樓會(huì)議室及各項(xiàng)目會(huì)議室，鴻大公司組織召開(kāi)了新員工視頻座談會(huì)。

    信經(jīng)理首先代表鴻大公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，簡(jiǎn)要介紹了鴻大公司的施工范圍，包括混凝土生產(chǎn)、輸煤設(shè)備安裝、管道安裝、脫硫設(shè)備安裝等多個(gè)方面，公司目前正處在快速發(fā)展的時(shí)期，需要大量的技術(shù)人才，新員工的到來(lái)為鴻大公司的發(fā)展輸入了新鮮血液，希望大家要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，盡快融入到鴻大公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

    信經(jīng)理指出，公司多年來(lái)形成了拼搏奉獻(xiàn)、勇于進(jìn)取的厚重文化，鴻大公司更是一個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，新員工要做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，從每一件小事做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快掌握技術(shù)技能知識(shí)，迅速成長(zhǎng)為一名合格的、能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干，使個(gè)人成長(zhǎng)同公司發(fā)展完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)信經(jīng)理要求鴻大公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和新員工加強(qiáng)溝通，指導(dǎo)好他們的工作、學(xué)習(xí)，要按照公司規(guī)定做好導(dǎo)師帶徒工作，在生活上關(guān)心照顧好他們。

    在祝海存副書(shū)記的主持下，陽(yáng)江項(xiàng)目部李連朋和六安項(xiàng)目部徐偉作為近兩年進(jìn)廠員工代表發(fā)言，他們以自己的心路歷程和成長(zhǎng)過(guò)程為例，告訴大家要不畏艱苦，腳踏實(shí)地，積極學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中磨練自己，盡快成長(zhǎng)為一名合格的電建人。

    隨后新入廠員工們逐一發(fā)言，介紹自己，表達(dá)自己進(jìn)廠以來(lái)的感想和對(duì)未來(lái)的希望。年輕人的發(fā)言充滿激情，體現(xiàn)了年輕人的朝氣、活力，贏得了陣陣掌聲。

    人力資源部副經(jīng)理杜天明和翟鎖良老師應(yīng)邀參加了座談會(huì)，對(duì)大家提出了殷切期望，要求大家樹(shù)立理想，轉(zhuǎn)變觀念，迅速投入到工作中去，在工作中不怕苦、不怕累，自我加壓，邊干邊學(xué)，在公司這個(gè)大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。并表示會(huì)一直關(guān)注大家的成長(zhǎng)，和大家一起見(jiàn)證公司的美好明天。

    在熱烈的掌聲中，座談會(huì)圓滿結(jié)束。