在9月10日——13日的中電建協第四屆吊裝技能競賽中，山東二建機械化工程公司起重機械操作司機閆心光，一路過關斬將，經過理論考試，實操預賽、決賽后，以優異的成績獲得技能競賽汽車吊個人冠軍。
閆心光，是山東電建二公司打造“一專多能”復合型人才道路中涌現出的又一位崗位技能“多面手”。
早在2011年中電建協第二屆吊裝技能競賽上，履帶吊個人冠軍獲得者謝福珍，他在山東二建機械化工程公司是地地道道的塔機操作工，斷斷續續只有過半年的履帶吊操作經歷，算是外行。但他就是憑著不服輸的精神，硬是將專業司機遠遠地拋在了后面，獲得了履帶吊團體和個人“雙料冠軍”。
閆心光本職工作其實是履帶吊司機，操作汽車吊只是打“短工”。每當工地上汽車吊人手不夠的時候，閆心光經常被抽調過來充當“救火隊員”。久而久之，閆心光在汽車吊操作上亦積累了豐富的經驗，水平不在專業人員之下。沒想到的是，在本次吊裝技能競賽上，他將操作技術發揮得淋漓盡致，以近乎完美的比賽過程戰勝了所有對手，摘得了汽車吊個人桂冠。
隨著山東二建工程施工的點多面廣，員工單一的技能已不適應公司的快速發展。為適應公司的工作節奏，緊跟公司的發展步伐，按照公司人才發展戰略的要求，山東二建機械化工程公司制定了切實可行的員工培訓計劃和考核機制，補充完善員工在理論和技能上的缺陷與不足，發揮“青春夢工廠”——張剛創新工作室的帶動效應，為青年員工的創新設想搭建延伸和拓展平臺，激發員工的潛能發揚他們的優點，鼓勵員工在施工生產中開展科技創新工作。
近幾年，山東二建大力開展崗位練兵、技術比武等活動，著力培養“一專多能”的“多面手”。組織有針對性的專業技能培訓，制定有效的激勵措施，鼓勵員工在工作中不斷探索，不斷去創新，不斷通過學習來完善和充實自己，收到了良好的效果。
為讓員工能夠盡快掌握兩至三項以上的技能，做到隨時能夠進行“崗位互換”，各班組之間去除工種界限，員工之間相互交流學習，機械操作人員學習安裝知識，安裝人員要熟悉機械操作、了解保養規范。通過培訓練兵，讓員工的“短板”不短，“長板”更長，拉出去就能獨擋一面，單兵作戰和協同作戰能力同步得到增強，公司員工已不再滿足于自身單一的技能，從“要我學習”逐漸向“我要學習”轉變，目前，“一專多能”的復合型人才，能夠勝任多崗位的員工在山東二建比比皆是。
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