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    【員工風采】焊工趙振亮的“無縫人生”
    發布時間:2017.11.27瀏覽量:23

    在2017年全國電力行業焊工職業技能競賽閉幕式上,趙振亮站上了冠軍領獎臺,他將獎牌高高舉起,瞇著眼睛笑得從容又開懷……   

    2017年10月31日至11月3日,全國電力行業職工焊接技能競賽在濟南舉行,來自全國電力行業43個代表隊,129名選手同場競技。代表中國電建參賽的中電建核電公司員工趙振亮,以總分第一的成績奪得冠軍,為該公司焊接獎牌榜再添一金。

    如今,大家看到的,是趙振亮奪冠后的光環,卻鮮有人知這背后的付出與不易。從村里的孩子到全國冠軍,一路走來,這顆“焊接新星”令人動容的,是一段關于執著與夢想的故事。

     “他們做的那么好,我覺得我也可以”

    趙振亮,山東濟寧人,2008年加入中國電建集團核電工程公司,成為了一名電焊學徒工。

    剛踏入工作崗位的他被安排到了天津的北疆電廠工地。此時,一個巨大的難題擺在他的面前,“我從小一直在學校,可以說對工作,對社會沒有什么了解,算是很懵懂吧。高中的時候也沒有學習焊接的知識。”

    在電建行業,電焊工可以算得上是最臟、最累、最苦、最危險的職業。他自己做夢也沒想到,自己會與電焊這個陌生的工種結下不解之緣。

    初到工地,他只是跟班,每天上了班就跟著師傅們跑前跑后,也是忙得不亦樂乎。焊接對于趙振亮來說,是一個全新的領域,也是一個陌生的職業。他甚至連電焊機“長”得什么模樣也沒見過。

    趙振亮坦言“有的時候也想過要放棄,不過畢竟自己也有夢想,看到那些老師傅用手中的焊槍,把一道道焊縫做成了工藝品,我也很羨慕,看到他們做的那么好,我覺得自己也可以。”

    “只要堅持向前,屬于你的風景終會出現”。趙振亮是個有心人,白天在班上,師傅們施焊時,他就蹲在那里仔細地看,觀察師傅們如何引弧、擺弧、收弧,邊看邊琢磨,邊比劃。晚上,他就抱著借來的焊接書籍,一看就是半宿。

    發的練習焊件不夠用,他就自己到工地撿下腳料來練。厚厚的工作服被飛濺的焊花燒穿,把皮膚燙出大大小小的泡,他咬牙一聲不吭……

    時間一晃來到了2010年,此時距他參加工作已經有兩年的時間。兩年的時間里,趙振亮不管是技術還是心態都逐漸成長起來,他覺得應該有所突破。

     “自己做的不好一定要想法做好”

    工地上管道的焊接需要具備相關的資格證書。2010年,趙振亮“小試牛刀”, 通過一個月的嚴格訓練,取得了他夢寐以求的碳鋼小口徑管道合格焊工證書,拿到了職業生涯的第一張合格證。

    這本小小的合格證,標志著他從一名普通焊工,成長為一名合格焊工。自己從此可以名正言順地和師傅們一起干活了。

    拿到合格證以后,趙振亮回到工地上,開始從事管道的焊接工作。如果將一個工程比作一個人,那么工程里錯綜復雜的管道可以說是人的血管,雖然焊接的只是管道上小小的一部分,可一旦焊接出現問題,對于整個工程都會產生巨大的影響,所以認真的工作態度是必不可少的。

    趙振亮告訴記者,“在電建行業有句俗語‘速度看起重,質量看焊接’,在一個超超臨界火力發電廠中,蒸汽溫度能達到600多攝氏度,壓力可達300多公斤,如果一道焊縫質量不過關,就有可能引起爆管甚至爆炸。”

    焊接,可謂火焰“刺繡”,焊接者需要對溫度、電流和技巧等有準確的把握,需要焊工本人具有超強的穩定力、超高的手法技巧和對細節的精益求精。“所以我們平常在工作中不斷提醒自己,一定要認真仔細,保證我們做的每一項工作都達到合格的標準。”

    長期的工作鍛煉,讓趙振亮的焊接技藝得到了很大提升,他先后取得了合金鋼大口合格焊工、不銹鋼等高材質管道合格焊工等合格證書。

    業務水平提高了,可趙振亮深知,山外有山,為了檢驗自己的技術水平,2012年趙振亮參加了中電建核電公司組織的焊工比賽,經過層層考驗,他取得了第四名的成績。同時,他也獲得了一個強化培訓的名額。

     “我們所取得的成績背后離不開他辛勤的付出”

    通過比賽,趙振亮也認識到自己和他人的差距,所以在強化培訓班中,他開始不斷充實自己。也是在這里,他接觸了對自己日后職業發展影響巨大的焊接教練王啟峰。

    說起王啟峰,他有著眾多的稱號:“冠軍教練”、“神奇教練”、“最牛的教練”,等等。這些都是國內焊接界送給他的綽號。他培養的選手,在全國焊接大賽中7次獲得全國冠軍,20多人獲得“全國技術能手” 稱號。

    在王啟峰眼中,趙振亮是一個刻苦、認真的學員。不過時間一長,王啟峰也發現了趙振亮身上的一個問題,“振亮的業務水平很高,不過為什么在以往的比賽中沒有取得好成績,原因是他的心理素質太差,一遇到事他就哆嗦,”而焊接工作本身就需要高度精細的操作,手不穩必然會影響最后的發揮。

    為了保證學員在比賽中發揮出應有的水平,王啟峰開始著重鍛煉學員們的心理素質。

    趙振亮說,“王老師經常給我們開會,每個人都要上去發言,每個人說上五分鐘、十分鐘,提高我們的心理素質,”王啟峰的辦法最終取得了效果。“我感覺我現在的心理素質比兩年前有了很大的提高。”

    2016年6月,他和隊員代表中國電建參賽“嘉克杯”世界技能大賽,一舉奪得團體銀獎;2017年4月,在第13屆全國工程建設系統焊工技能競賽中獲得個人總成績銀獎。

    “志之難也,不在勝人,在勝己。”經過一次次比賽歷練,他逐漸成熟起來,在近日舉行的全國電力行業焊工職業技能競賽中,趙振亮一舉奪得個人總成績第一名。這背后趙振亮所付出的努力也是他人無法想象的。

    他告訴記者:“比賽前好幾個月我就和其他選手開始精心準備,從6月分開始,我每天早晨都是4點50分準時起床,學到6點50分,白天實操方面練習完后也要看書看到晚上10點多”。

    王啟峰教練對他贊賞有加:“他除了業務水平不錯以外,為人處世也很不錯,干得好也不驕傲”,王啟峰用了“不飄”這個詞形容趙振亮,同行他還覺得趙振亮是一個“任性”的人,“自己做的不好就想方設法一定要做好,有這么一股勁。”

     “冠軍文化”鑄就“冠軍企業”

    中國電建集團核電工程公司在近些年的全國性職業技能競賽中,8次獲得團體冠軍,8次獲得個人冠軍。先后有126人次參加省級以上的技能競賽,其中89人進入了前三名,獲獎率高達70%,被譽為“冠軍企業”。

    “冠軍企業”的產生離不開“冠軍文化”的支撐,簡單點說,“冠軍文化”就是一股不服輸的精神,就像王啟峰評價趙振亮時所說的一句話,“自己做的不好就想方設法一定要做好,有這么一股勁”。

    正是因為這樣一股拼搏的盡頭才讓企業在各個大賽中斬獲佳績,才讓企業在激烈的競爭中站穩腳跟,逐漸壯大。

    冠軍輩出的“冠軍現象”,厚重淳樸的“冠軍文化”,得益于企業良好的技能人才培育和激勵機制。

    中電建核電公司總經理、黨委副書記張仕濤告訴記者:“多年來,公司堅持讓優秀的創新人才‘名利雙收’,讓實干者得實惠,不僅大張旗鼓的進行表彰獎勵,而且通過公司媒介宣傳他們的先進事跡,使高技能人才在員工中的知名度大大提高。同時,公司拿出專項資金,對優秀創新人才進行重獎。獲得先優和做出貢獻突出的員工,個人收入將會大幅提高。”

    “追逐夢想,不是一件容易的事,能有今天的成績,要感謝的人太多太多,沒有他們也不可能有我現在的成績”,樸實的話語,不平凡的經歷。卷起衣袖,趙振亮手臂上全是大大小小的燙疤,這些疤痕,都是高溫的焊花燙穿焊接服留下的,每個疤痕都是一個見證,見證著這個追夢少年勇往直前的青春和他璀璨的焊接之路。

    工作中的趙振亮

    “冠軍教練”王啟峰指導趙振亮提高焊接技藝

    趙振亮(中)領取2017年全國電力行業焊工職業技能競賽冠軍證書


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