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    企業文化 - 員工風采
  
    

    






    
  
    
    
    【員工風采】公司240余名新員工帶著青春夢想“啟航”
    
    
    發布時間：2018.07.20瀏覽量：23
    
  
    
  
    

    
    
    
    	7月19日，電建核電公司2018年入職的240余名新員工結束了為期九天的培訓課程，在與公司簽訂勞動合同以后，趕赴公司分布在國內和海外的項目部進行報到，成為名符其實的“中國電建人”。作為“中國電建員工”的新生代，他們將在火熱的電建生活中實現他們的“青春夢想”，也將為實現中國電建的“青春央企夢”貢獻自己的力量。
    	電建核電公司高度重視新員工的培訓工作，在新員工培訓班開班會議上，公司總經理岳增智參加了新員工見面會，并對新員工的成長提出了要求和期望，鼓舞他們在“中國電建”這個大家庭里加強學習，增長才干，超越自我。公司新員工培訓班內容豐富，短短九天時間內，他們學習了公司發展史、企業文化、電力工程、新能源工程、海外工程綜合知識、核電發展戰略、境內外安全風險防范與應對、職業修養與職業禮儀等知識，接受了常規安全教育，參觀了公司榮譽室和山東省博物館。他們還利用學習的空余時間開展了籃球比賽、健步行、“鼓動人心”和匯報聯歡會等新員工系列文體拓展活動，展示了他們青春的風采，也凝聚起他們團結向上的“正能量”。
    	公司240余名新員工分配到了13個項目部，在這里他們同樣受到了“特殊禮遇”。根據公司統一安排，各項目部紛紛為新員工提供貼心服務，向他們詳細介紹宿舍、澡堂、食堂、文體活動場所以及周邊環境、交通等情況；演示和解釋工作服、安全帽、安全帶等個人安全裝具的使用方法；帶他們到施工現場參觀，實地體驗一線工作，講解現場安全注意事項。各項目部還將按照公司“導師帶徒”的相關規定，幫助他們通過雙向選擇，確定自己的專業導師，并簽訂師徒合同。各項目部無微不至的關懷和面面俱到的指導，令新員工十分感動，他們表示，一定會盡快融入電建核電公司這個溫暖、和諧的大家庭，迅速實現由學生向員工的角色轉換，努力成為有用之才，為中國電建事業的發展貢獻自己的青春力量。 
    	
        
    

    































  
    

  
    
    
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