俗話說“近朱者赤”，在工作中若是有一個“好榜樣”，與之朝夕相處，僅僅幾個月的時間就會被他所感染，被他的精氣神所感動，讓自己情不自禁的向他學習，幸運的是我們的身邊就有這么一個“標桿班長”，常常讓大家在工作中自覺地向他看齊，這個人就是電建核電公司津巴布韋旺吉項目部電儀專業高壓班班長岳耀魯。
作為一名新員工，我剛到公司津巴布韋旺吉電站項目的時候，岳班長已單獨主持高壓班的工作一年之久， 剛到現場的我對哪兒都感到“生疏”，是岳班長帶著我完完整整的走了一遍現場，哪里的圖紙存在問題、哪里要看哪份設計變更、下一步技術和施工的重點在哪里，他一條一條的都了然于胸。就在那一天，他就給我留下了深刻的印象，讓我很想向這位年輕的“老師傅”學習，與他一起共事是我這一名職場小白的“幸事”。
在工作中，岳班長不僅心思縝密，而且還不辭辛苦。在最近的7號機主變安裝工作中，因現場人員力量有限，當下又正值非洲最熱的時候，在將近40度的溫度下，岳班長親力親為，先根據圖紙進行檢查，確定設備及附件沒有問題，再跟廠家和施工人員確認好詳細的工作順序，帶領我們幾人經過幾天的奮戰，一步步順利地完成了主變所有的附件安裝工作。安裝完成后，岳班長還帶著我再按照圖紙對每一個細節進行檢查，從每一個螺絲到墊片，逐一核實，最終圓滿的完成這項工作任務。
在封閉母線剛開始安裝時，由于疫情原因，廠家無法及時到廠，但是安裝中發現封閉母線與現場的實際情況不符，岳班長就立刻組織設計單位、建筑公司及廠家進行視頻會議，分析討論如何解決問題，會議中，岳班展現出了他豐富的工作經驗，很快分析出了問題的根源，并提出了合理的施工解決方案，其專業性和解決問題的速度讓大家拍手稱贊。
在工程現場，每當發現年輕的同志工作中出現錯誤時，他都及時糾正，讓大家少走了很多彎路,時刻為年輕技術人員的工作“保駕護航”。他鼓勵年輕的同事要共同學習、共同進步,無論誰有不懂的問題都可以去請教他,對大家的問題更是知無不言,言無不盡，他用自己的親身經歷告訴我們要扎根于施工現場,多思考，多動手，在實踐中發現問題,解決問題,他經常告誡我們：“要及時發現工作中的問題，不能被動的等問題來找我們”。
在生活中，岳班長對待同事關懷備至。對每個同事來說，他都是一個可以無話不談的“知心朋友”， 你的困惑，你的“小悲傷”，都可以和這位“知心大哥”分享，當然，你的快樂，你的“小欣喜”，這位“知心大哥”也更樂于分享。剛到項目工作時，因為第一次這樣全面地接觸高壓班工作，岳班長或許看出了我的手足無措，所以一有空的時候，他就會陪我聊上幾句：“小伙子，相信自己，你是沒問題的，有事就喊我”，“沒事，不會可以問我”，他的關心和幫助讓我回歸平靜，讓我不再那么緊張，讓我熟悉了這位“電建老師”，帶著我一路從茫然到堅定。
這位海外項目年輕的“老師傅”，這位電建工地嚴謹的“岳班長”，這位我們身邊溫暖的“知心大哥”，這位我們的“標桿班長”，帶領著大家伙兒一路披荊斬棘，在非洲大地上用智慧和汗水書寫“一帶一路”建設新的故事和傳奇。
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