5月7日下午，為紀念五四運動102周年和中國共產主義青年團成立99周年，凝聚電建青年力量，公司團委組織召開“青春心向黨 奮斗新征程”五四表彰大會暨專題培訓會。公司黨委書記、董事長劉法書出席會議并講話，公司總經理、黨委副書記岳增智參加會議宣讀表彰決定，會議由公司副總經理鞠文利主持。
劉法書董事長在講話中對公司團青工作給予了肯定，并對下一步的團青工作提出了新的希望和要求。劉董事長指出，公司青年員工承載著公司創新發展的重擔，要學會聆聽各種聲音，一是要聽到時代改革的強音，二是要虛心接受不同的聲音，三是要緊跟領跑者的足音，努力在提升公司綜合實力和核心競爭力上做強，在持續創造優秀業績和提升發展質量上做優，為推進企業高質量發展貢獻青春智慧和力量。
劉董事長強調，公司青年員工要善于發出屬于自己的最強音。一是青年員工發聲要響亮自信。要不忘初心，堅定信念，樹立遠大理想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是青年員工發聲要“更接地氣”，為企業創造價值，要堅持圍繞中心、服務大局，創新工作載體，切實發揮生力軍和突擊隊作用。三是青年員工發聲要團結一致。只有協同發力、聯動用力，才能共同奏出最美的青春和聲。
會上，岳總宣讀了公司《關于表彰2020年度先進團組織、先進個人的決定》，授予公司總部機關團委14個單位“先進團組織”稱號；授予李連朋等11名同志“優秀團青工作者”稱號；授予叢佳佳等79名同志“優秀青年”稱號；授予史寬等59名同志“優秀團員”稱號。
鞠總就做好公司團青工作提出具體要求：一是充分認識團青工作的新要求。要更加自覺地向全面從嚴治黨高標準看齊，堅持黨的領導，緊跟黨的步伐，推進從嚴治團；二是充分認識企業發生的新變化。要義無反顧地肩負起推動企業持續健康發展的歷史重任，加倍珍惜企業改革創新帶來的難得機遇；三是充分認識青年工作的新特點。要用新辦法解決老問題，加快推進“BIM＋”、智慧工地建設以及EPC一體化體系建設，為公司發展注入了源源不竭的青春動力。
隨后，山東財經大學紀委書記、教授姜波作了《傳承紅色基因與當代青年人生價值》專題培訓。姜書記結合公司實際，圍繞“使命價值—愛國；責任價值—強國；擔當價值—衛國”進行了講解和論述，對公司廣大團員青年開展黨史學習教育以及立足崗位成長成才具有很強的指導作用和借鑒意義。
公司總部各單位黨組織書記、公司團委委員、駐濟各單位團組織書記以及團員青年代表在主會場參會；駐外各單位黨組織書記、團組織負責人和團員青年代表在分會場以視頻形式收看直播。
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