伴著梔子花開的旋律，我把背影留給了母校，印下了一抹青春洋溢的記憶，背上行裝，聽著火車嘈雜的轟鳴聲，我來到人生另一個美好的起點---電建核電公司。在經過公司為期一個周的緊張培訓后，我被分到調試運營公司。

G180次列車帶著我的夢想正式開啟了人生的奮斗生涯，第一次感到對校園的不舍，對工作的緊張、期待和興奮。我這次的目的地是吉贊項目北京EP中心。到達北京后，在公司同事的帶領下，我來到了公司駐地，到了公司就像找到了目標，找到了家的感覺。公司同事都很隨和，但在三個月的實習期間對我印象最深刻的就是扎根于電建公司的一位普普通通的工作者，把自己的青春年華奉獻于公司的電建人，信奉“奮勇直前，趕超自我”的奮斗理念，他就是吉贊項目調試運營公司的負責人王鋒，現擔任沙特吉贊項目部調試運營公司副經理。

我們新員工到公司項目部報到的時候，他給我們當時的第一印象就是和藹可親、平易近人，這與我們在報到的路上的想象恰恰相反。他看起來皮膚白皙、身材略胖、話語親和，完全看不出已經在公司服務了十余載的電建人，正是他設身處地、深入團隊的處事風格，把我們吉贊調試人員隊伍團結在一起，凝結成一把鋒刃的“利劍”，無論遇到什么困難，都能身先士卒、劈波斬浪，破除層層困難，引領我們在茫茫的問題中遠航。堪當大任于自身，大有作為于時勢；他胸懷抱負，不局限于現有的困難，為今后將要面臨的不可預測的問題提前做好準備，不至于在問題來臨時手忙腳亂，這些事例在我們的現實工作中已經得到了應征。士不可以弘毅，任重而道遠，在“一帶一路”中誕生的沙特吉贊項目是中國電建走出去的有力體現，做好由“中國制造”到“中國創造”的轉變也是公司對于沙特吉贊項目打好基礎的前提；王鋒作為吉贊調試的負責人，心知自己責任重大，但作為具有鐵軍精神的一名電建人，他不懼如大山般的壓力，因為他已經做好了準備，一切問題和困難都在他的掌控之中，在暴風雨來的更猛烈些的情況下，他和他的團隊依然矗立在自己的崗位上，在了解了他的氣魄、氣度和氣量后，從他身上看到的是滿滿的正能量。山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈；工作不在難易，有責任擔當則鳴。

王鋒從畢業就開始從事熱控調試工作，在這十幾年的時間里，積累了豐富的單體和系統調試經驗，但在吉贊項目中他和他的團隊還是遇到了不少的困難。一是語言溝通不暢。在與業主溝通討論問題時，由于語言習慣的差異，雙方對一些程序的理解不一致，導致工作進度滯后，他為了解決語言障礙，每天抽出一個小時的業余時間練習英語聽力，并且在項目領導的倡議下，他和他的團隊參加吉贊項目每周兩次的英語培訓。二是不了解阿美的工程標準。在向業主提交一些程序時，業主則會返回評論，要求按照阿美集團的工程標準來編制程序，如果完全按照國內和公司的施工標準在吉贊項目中是行不通的，因此他和他的團隊就一邊了解阿美標準，一邊編制程序，目前的工作有條不紊的進行著，程序編制的質量穩步提高。三是業主的苛刻要求。在他的帶領下，他和團隊每周五下午與業主舉行周例會，在此會議上討論本周工作完成情況和下周工作的安排情況。業主在會議上經常會提出一些苛刻的要求，但是王鋒嚴格按照雙方合同的約定，一一回擊業主不切實際的要求。潮平岸闊催人進，風正揚帆當有為，他用這種積極向上的精神詮釋著每一份職責。

在工作閑暇之余就是電建男兒對妻兒的思念，吃完晚飯經常看見他拿著手機開著視頻，關心家庭生活上的困難，女兒的學習情況。雙職工的他，雖然經常離開家，奔走于各個項目工地，但是他乖巧的女兒總是會說：“爸爸說家里沒有錢花了，他出去工作賺錢養家，我要在家好好學習”。在總部上班的妻子也經常說道“我靠企業生存，企業靠我發展”，來支持他在一線做他喜歡的調試工作。

他與我們新員工談心時，總是說:“不要在乎實習階段的待遇，也不要在乎項目現場目前的艱苦，這些只是暫時的,一切會逐漸變好的，關鍵是要找到自己的用武之地，為公司出力，公司定會回報你們的。”以此來激發新員工的斗志。

我們都是一顆電建的種子，即使現在在泥土中，我們也要努力吸取養分，生根發芽，總有一天會長成參天大樹，成為公司需要的棟梁之才。所以從樂觀的他身上我總結出了一句話“越努力，越幸運，貴在堅持”。